当前位置:首页 > 生活小常识

生活小常识

我的缺点是什么

分类:生活小常识 2021-10-11
我的缺点是什么

其实你最大的缺点是什么?”我读成是和“你最大的特点是什么?”同样的问题。
所以,无论是优点还是缺点,其实都在表现出自己独特的个性和能力特征。优势必然带来劣势,劣势也会带来优势。
在日本找工作,大家都讲究一个“自我分析”,一个“公司分析”。为什么要做这两个分析,就是在了解公司对这个岗位的人才要求的基础上,考虑你是否匹配这个岗位,在面试中刻意表现出你匹配这些素质。这也是面试的最终目的。
我终于用这个版本面试了第一家志愿公司:
优点:
候补1:对现状不满意(分为自我和环境)
对自己来说——永远不要满足于自己的水平,永远要主动学习新的东西——比如,高中英语学习,去年的资格考试
比如在环境上——在组织上,你会思考现状是否真的合理,不断提出新的方案——学生团队提出两个新的宣传方案,作为对自己策划的活动的补充
缺点:
候选人1:很容易对一成不变的僵化环境失去兴趣
在稳定的环境下做同样的工作,不提出改进意见,会让我失去工作的动力,更适合挑战和变化的环境
在决定这两个项目时,我考虑了两点:
1、所谓的优势和劣势其实是相辅相成的。说白了就是你的“个人特点”,在某些情况下可以是优点,在另一些情况下可以是缺点。以上两个例子就是这种情况。其实他们都说我是一个喜欢不断改变,追求更新更好的人。
我觉得这样说,前后呼应,有说服力的例子,会让面试官觉得“啊,就是这样的人。”
2,又想投公司一票。我面试的公司是一个鼓励创新人才挑战的地方。他们的企业文化是,默默做事,不求上进的人在这里不会出人头地,积极想争取自己想要的机会的人在这里会做得更好。
所以,如果我拿着这个软肋去一家传统的日本制造业面试,估计90%都会跌,但是他们对于这家公司来说并不在乎这个软肋。反而成为进一步强调其相对优势的论据。
如果这个缺点确实可能影响你自己的评价,那么就采取“提高”的策略。说明你已经注意到了这个缺点(这是你的优点必然带来的),并且有一两个手段可以改善,你还在学习和练习。
我有几个类似的强弱对,比如:
强:经常定很高的目标并执行(有高考留学经历)
弱:因为你要求太高,会有太大的压力(举个例子,说明你是如何注意到这个缺点并加以改进的,并提出1-2个改进方法)
以下是面对游戏公司pm时使用的:
强:同时具有理性思维、感性和美感(例:为什么选择建筑学专业)
弱:理性思维和感性会矛盾,无法下结论(举例说明你现在是怎么解决这个问题的)
本人非专业HR,只说一点自己找工作的经验,希望对后来者有所帮助。
这是学生的问题!
我说,你问这个问题之前,你没有缺点!
不可能!人无完人,怎么可能没有缺点?那现在怎么会有呢?
如果你真的有缺点,你唯一的缺点就是太想发现自己的缺点!尽你最大的努力去寻找自己的缺点,去证明!
老师,你的缺点呢?
哦?你不仅要寻找自己的缺点,还要拖累我?
笑点!
大多数人一辈子都在满足自己的自虐!那就证明他还活着!
这不是一个单一的问题,而是在群体意识中被大家认可的问题!
没有人是完美的。不是提醒你自己不好或者不完整,而是告诉你自己很卑微!尤其是对于未知的!
这个有意思!
你心中的不完美会让你在环境中孤立无援!环境接受不了一个不停找别人不好的人!
在不可接受的环境中,个体会发生更多的痛苦,而这种痛苦是用来满足自我的生存证明的!
除非你超脱!但是一个超然物外的人怎么能挑别人的毛病呢?
恒顺众生!
一个创业者问我他缺乏激情!
我说,为什么要激情!
他说,克服困难!
搞笑!一、什么是难度?一件事被贴上困难的标签。
第二,克服困难,无惧就好!激情会让你失去客观判断!
第三,激情不是爱情!不要混淆他们!
热爱生活,无所畏惧地工作!够了!
我没有缺点!
在我说这句话之前!

本文地址:http://www.miaowen123.com/changshi/2824.html