缴费基数是什么（三秒的带你了解其中秘密）

缴费基数是什么

社会保险的月缴费基数，也称在职人员的“缴费工资”，是指被保险人缴纳社会保险的基数。也就是说，存在以下公式：
社保缴费=缴费基数缴费率。
举例说明。张三2018年赚了12万，所以2019年社保缴费基数为1万。
计算养老保险时，单位每月缴费金额为：
1000016%=1600元；
个人每月缴费金额为：
100008%=800元。
一般情况下，在职人员社保缴费基数为上一年度月平均工资，缴费基数的上下限不得超过社会平均工资的60~300%。缴费基数低于社会平均工资60%的按下限确定，高于社会平均工资300%的按上限确定。
对于非从业人员，由于收入无法确定，社保部门一般会在社会平均工资的40-300%范围内规定几个缴费基数，比较常见的有60%、80%、100%。
如果社会平均工资6000元，个人可以选择缴纳3600元、4800元或者6000元。按照20%的缴费率，个人每月缴纳的养老保险金额分别为720元、960元或1200元。
你2005年的基数是5026.00元，也就是说你2004年的工资总额是5026元；2007年的基数是10014元，也就是说你2006年的工资总额是10014元。上一年的工资总额是你下一年的缴费基数。这个基数代表你缴费义务的高低，与你退休时的养老金密切相关。简而言之，较高的缴费基数会导致退休后每个月的养老金较高，而较低的缴费基数会导致退休后每个月的养老金较低。现在虚报工资总额的参保单位不在少数。解决问题的办法就是举报他们，但是你在单位工作不方便，就这样吧。
由于没有人知道你的缴费情况等信息，当地历年及以后的平均工资也是未知的，所以无法为你计算出准确的每月养老金金额，也无法举出例子供你参考。所以，我只能告诉你计算方法。各地情况不同，但基本原则是一样的，从2006年1月开始执行。因为你比较专业，要慢慢学才能算。下面是计算方法。自己动手！
一、参加城镇企业职工基本养老保险，退休后，按本意见计算发放基本养老金。
二、“统一账户”参加工作且缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。在“统账结合”前工作，本意见实施后退休，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年以上的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，给予过渡性养老金和过渡性调节基金。
基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金按以下方法计算：
(一)基本养老金月标准以上一年度在岗职工月平均工资和本人月平均缴费工资的平均值为基础，每满一年支付1%的缴费。计算公式为：基本养老金=(被保险人退休前一年当地职工月平均工资除以本人月平均缴费工资)2缴费年限1%
(二)个人账户养老金月标准除以个人账户储存月数。计算公式为：
个人账户养老金=被保险人退休时个人账户累计金额缴费月数。
(三)过渡性养老金的月标准以本人指数化月平均缴费工资为基础，在“统一账户组合”前的缴费年限为每满一年1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统一核算前缴费年限1.2%
(4)过渡性调整基金以现行本地标准为基础
按照上述方法计算分配基本养老金时，统一账户按照《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)结合时间、缴费年限、上年度当地在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计算分配月数执行。
三、为了保持待遇水平的平稳过渡，设立三年过渡期。在过渡时期，按照新方法计算的基本养老金低于原方法的，差额部分予以填补。如果高于原办法，则2006年退休支付较高部分的30%；2007年退休人员被给予70%的较高部分；2008年退休人员得到了90%的较高部分。如果2009年后退休，基本养老金将按照新方法计算。过渡期届满后，按新方法计算的基本养老金仍低于原方法的，差额部分予以补足。
附件：
企业职工基本养老金支付方式改革解读
一、统一账户组合时间
统一核算是指基本养老保险费用社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。统一核算结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从缴费时间起，当年工资基数的11%或12%计入个人账户；2006年1月1日以后参加基本养老保险的，从个人账户建立之日起计算。
二、支付期限
缴费年限是指职工按有关规定退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。个人缴费制度实施前，按国家和自治区规定计算的连续工龄可视为缴费年限。计划中的付款期和付款方式包括视为付款期。缴费年限不足一年的，月数除以12，保留两位小数。
三、上一年度当地职工月平均工资
计算地方基本养老金和过渡性养老金上一年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上一年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以自治区统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资为准，其他企业应逐步过渡到自治区在岗职工月平均工资。
第四，指数化月平均支付工资
指数化月平均工资=2005年当地职工月平均工资平均工资指数
(二)新办法中的月平均缴费工资指标，以实行个人缴费制为准职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
　　指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
　　上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
　　平均缴费工资指数=——职工退休当年、前一年,二年……n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
　　—— 职工退休前一年,前二年……前n年当地在岗职工平均工资。
　　——实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
　　五、个人账户养老金计发月数
　　个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
　　退休年龄/ 计发月数
　　40/ 233
　　50/ 195
　　60/ 139
　　41/ 230
　　51/ 190
　　61/ 132
　　42/ 226
　　52/ 185
　　62/ 125
　　43/ 223
　　53/ 180
　　63/ 117
　　44/ 220
　　54/ 175
　　64/ 109
　　45/ 216
　　55/ 170
　　65/ 101
　　46/ 212
　　56/ 164
　　66/ 93
　　47/ 208
　　57/ 158
　　67/ 84
　　48/ 204
　　58/ 152
　　68/ 75
　　49/ 199
　　59/ 145
　　69/ 65
　　70/ 56